..........王均瑶，38岁，均瑶集团创始人前董事长；汤君年，56岁，汤臣集团地产巨子；杨迈，54岁，爱立信中国前总裁；胡凯，52岁，大中电器公司前总经理；彭作义，56岁，年仅42岁的傅彪走了，46岁的高秀敏去了.........
名单还有很长，这只是一小份社会精英的名单。然而令人遗憾的是，他们的身份之前都要加上一个“前”字。他们都已经壮年早逝了。对于他们的家人，永远失去了亲人；对于他们所在的公司，永远失去了曾经领导公司蓬勃向上的领军人；对于社会，永远失去了一批创造个人价值的同时创造巨大社会价值的精英。
就说王均瑶吧，他留下了一大笔遗产和未成年的孩子，均瑶集团能否顺利过渡成为社会关注的话题，因为这不仅仅关乎一个家庭的稳定，还关系到一个企业的持续、成百名员工的就业和未来。
据了解，企业领导者往往担负着超乎寻常的责任。一天工作11个小时，睡觉6，5个小时，一周只休息一天，一周66个小时的工作时间里，21个小时被花费在会议桌上和谈判桌上，这样的工作状态就是当代企业家们的真实写照。
正当中年的他们不仅是家庭的顶梁柱，而且是公司成败的关键、社会财富的缔造者。正由于责任，使他们过度劳累和精神高度紧张，也导致了这群企业管理者极其令人担忧的健康状况。
近年来，不断有年龄在35岁至60岁之间的大学教授、商界精英、演艺明星猝然辞世.对此，洪昭光表示，
人的生老病死如同春夏秋冬一样是自然规律，但死的方式却不同:一种是自然凋亡，另一种是病理死亡.自然凋亡即程序死亡，正如冬日的树木落叶，对人而言就是无病无痛，无疾而终，像106岁的宋美龄一样，睡一觉走了.病理死亡即提前死亡，犹如树木历经风雨摧残和病虫损害，过早枯萎.对人来说，就是肉体痛苦，精神折磨，身心煎熬，人财两空.目前，绝大多数人是病理死亡，是因为他们违背了自然规律和生命规律，从而受到惩罚.
英年早逝谁之过?我们认为，个人对健康和生命的漠视是主要原因.中年人最大的特点是重名利爱攀比，不懂得爱惜自己.一个人的去世至少要对10位最亲近的人造成直接伤害，对几十位亲朋好友造成间接伤害，还有无法估量的事业损失.因此，关注健康、储蓄健康、投资健康最重要.健康是“花多少钱也买不来，出多大名也留不下的”本钱。
《中国企业家》杂志日前对国内企业家进行了《企业家工作、健康与快乐状况调查》，结果表明，“肠胃消化系统疾病”占30.77%、“高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%，“吸烟和饮酒过量”占21.15%，90.6%的企业家处于“过劳”状态，28.3%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。
更严重的是，仅有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造成巨大负荷。这是实际上是目前中国医疗服务体系中健康管理完全缺位的后果。由于我们长期习惯了“生病就医”的医疗模式，在尚未完全发病的情况下对自己的健康状况不以重视，而当病魔袭来的时候，一切都已经晚了。
调查结果显示，中国企业88%的员工处于“亚健康状态”。亚健康已经不是一个新鲜的词汇。卫生部对10个城市的上班族调查显示，亚健康状态的员工48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京人是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%。而亚健康带来的直接后果就是工作效率低下、创造劳动价值减少。这不仅仅是企业的损失，更是社会的损失。
这意味着无论是企业管理者还是公司员工，需要一种全新的健康管理概念。通过健康管理，企业可以提高劳动生产效率、节约人力资源损失、大大激励员工、减少企业医疗保险支出；而个人更可以对自己的健康状况有透彻了解，随时监控自己的身体状况。
健康管理在中国是一个全新的概念。但在西方国家，健康管理经历了20多年的发展，已经成为西方医疗服务体系中的不可或缺的一部分。
自我健康管理，严格定义上说，即对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。在美国，中等规模以上的企业，普遍接受了健康管理公司提供的专业化服务。通过健康管理计划，美国在1978-1983年，胆固醇水平下降了2%；高血压水平下降了4%；冠心病发病率下降了16%。数据证实，在健康管理方面投入1元钱，相当于减少3-6元医疗费用的开销。如果加上由此产生的劳动生产率提高的回报，实际效益达到投入的8倍。
中国企业也需要健康管理。对企业管理者、公司员工，任何人，健康都是创造财富的源泉。目前在中国的现状是，虽然国家已经实施社保，并提供医疗保障，但是现有医疗保障只能满足员工最基本的医疗需求，只有当员工生病之后才能使用，当员工处于“亚健康”状态以及“高危”状况下，该社保障不能提供任何解决方案。
通过健康管理机构对企业管理者和公司员工的健康进行管理，何时中国才能出现这样的服务，这是中国企业关心的实质。
累着，是当代企业无论管理者还是员工的生存状态，而“累并快乐着”，则是当代人追求的最高目标。但是快乐是与健康紧密相关的，拥有健康才是最高的快乐。实现中国企业管理者甚至员工“累并快乐着”的状态，也不是件很简单的事情，健康管理的事业需要获取整个社会的理解，从这些点上看，真可谓是任重而道远。
